Doğum İzni Hesaplama (Anne / Baba)
İş Kanunu m.74 ve 657 s.K. m.104 uyarınca anne ve babaya tanınan doğum izni süreleri.
Nasıl hesaplanır?
Sık Sorulan Sorular
Doğum izni kaç haftadır?▼
Annelere doğumdan önce 8, sonra 8 olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin verilir; çoğul gebelikte doğum öncesine 2 hafta eklenir. Babalara özel sektörde 5 gün, memurlarda 10 gün izin verilir.
Doğum öncesi iznimi doğum sonrasına aktarabilir miyim?▼
Evet — hekim onayıyla doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir, kalan 5 haftayı doğum sonrasına ekleyebilirsiniz (toplam süre değişmez).
Doğum izninde maaşı kim öder?▼
İzin süresince SGK, günlük kazancınızın üçte ikisi tutarında geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) öder. Bunun için doğumdan önceki son 1 yılda en az 90 gün prim gerekir.
Detaylı Bilgi
SGK'nın ödediği üçte iki oranı işverenin ödediği tam maaştan düşük kaldığından, birçok kurumsal işveren aradaki farkı gönüllü olarak tamamlayıp çalışana doğum izninde tam maaş öder — bu, yasal zorunluluk değil işyeri politikasıdır; iş sözleşmenizde veya personel yönetmeliğinde bu farkın tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol edin.
İlgili Hesaplayıcılar
Brüt-Net Maaş Hesaplama (2026)
Brütten nete, netten brüte maaş hesabı. SGK, işsizlik, gelir ve damga vergisi ile işveren maliyeti dahil.
Kıdem Tazminatı Hesaplama
İşe giriş-çıkış tarihi ve giydirilmiş brüt maaşa göre net kıdem tazminatınızı, tavan ve damga vergisi dahil hesaplayın.
İhbar Tazminatı Hesaplama
Çalışma sürenize ve giydirilmiş brüt maaşınıza göre kanuni ihbar sürenizi ve tazminatı hesaplayın.