İhbar Tazminatı Hesaplama
Çalışma sürenize ve giydirilmiş brüt maaşınıza göre kanuni ihbar sürenizi ve tazminatı hesaplayın.
Reklam728 × 90
Net İhbar Tazminatı
₺78.624,93
8 hafta (56 gün) ihbar süresi
İhbar süresi8 hafta
Brüt tazminat₺93.333,33
Gelir vergisi (~%15)− ₺14.000,00
Damga vergisi (binde 7,59)− ₺708,40
Net tazminat₺78.624,93
İhbar süreleri (İş K. m.17): 0-6 ay: 2 hafta, 6-18 ay: 4, 18 ay-3 yıl: 6, 3+ yıl: 8 hafta. Kıdemin aksine gelir vergisi kesilir.
Bu hesap işveren tarafından yapılacak fesihte geçerlidir. İstifada bu tazminat ödenmez.
Reklamresponsive
Nasıl hesaplanır?
Süre: <6ay=2h, 6-18ay=4h, 18ay-3yıl=6h, 3+yıl=8h → Brüt = Günlük ücret × (hafta × 7)
- İhbar süresi çalışma sürenize göre belirlenir (İş Kanunu m.17).
- Giydirilmiş brüt aylık ücret 30'a bölünür ve gün sayısıyla çarpılır.
- Kıdem tazminatının aksine ihbar tazminatından gelir vergisi de kesilir.
İlgili Hesaplayıcılar
Brüt-Net Maaş Hesaplama (2026)
Brütten nete, netten brüte maaş hesabı. SGK, işsizlik, gelir ve damga vergisi ile işveren maliyeti dahil.
Kıdem Tazminatı Hesaplama
İşe giriş-çıkış tarihi ve giydirilmiş brüt maaşa göre net kıdem tazminatınızı, tavan ve damga vergisi dahil hesaplayın.
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Aylık brüt maaşınız ve fazla çalışma saatinize göre fazla mesai ücretinizi hesaplayın.
Reklam728 × 90